VI設計的實際意義是啥？換句話說為何要需要VI 設計？都說VI是一個企業的生命，那樣的叫法對嗎？
先我們要搞清楚什么叫VI 設計？ VI設計大約意思是說視覺的識別技術， VI設計是在運營的具體指導下，運用平面圖設計等技巧將企業的本質氣場和產品定位視覺化、形象化的設計結果。
因而，有些人把VI設計和企業視覺形象攪在一起 ，這實際上是有誤的。企業視覺形象與企業視覺形象鑒別（VI）相較為而言是有非常大差別的：前面一種是企業難能可貴的客觀現實的視覺形象，換句話說一個企業不管是不是制訂了它的VI，也不管其所制訂的VI是不是取得成功，該企業的企業視覺形象全是存有的，只不過能否讓他人造成深入而優良的印像的差別。企業VI設計的是將企業視覺形象系統化正確化的全過程。
總體來說，假如LOGO是企業的生命，那麼VI設計便是企業的人體骨骼。
要談VI設計就迫不得已講下CIS，及其BI、MI、VI組成原素。
CIS便是英語 Corporate ldentity System的簡稱，縮寫CI。大家習慣性表述CIS的意思是“企業形象識別技術”。"企業的統一化系統軟件"，"企業的自身同一化系統軟件"，CIS把企業形象做為一個總體開展基本建設和發展趨勢。
CI包括下列2個定義的實際構成部分：
第一，CI是一個清晰地了解到企業核心理念和企業文化藝術的設計；
第二，在企業核心理念的基本上，CI是標示和規范字，是企業文化藝術的通訊工具。也就是說，CI系統軟件是由MI（理念識別系統Mind Identity），BI（行為識別Behavior Identity），VI（視覺鑒別Visual Identity）三個層面構成，在CIS的三大構成中， MI是關鍵，它是全部CIS的大管理層，給全部系統軟件確立了理論基礎和行為規范，MI沒法形象化的表現出來，需要根據BI與VI表現出來。而全部BI和VI設計全是緊緊圍繞著MI這一管理中心進行的，取得成功的VI便是將企業的與眾不同精神實質準確表現出來，并產生統一、標準的管理方法。
MI：理念識別系統 企業核心理念，對里危害企業的管理決策、主題活動、規章制度、管理方法這些，對外開放危害企業的群眾形象、宣傳廣告等。 說白了MI，就是指建立企業自身的經營管理理念，企業對現階段和未來一定階段的經營目標、營銷理念、運營模式和營銷推廣情況開展整體規劃和定義。 MI的具體內容包含 企業精神實質，企業價值觀念，企業文化藝術，企業使命，經營管理理念，經營方針，產品定位，產業鏈組成，組織體制，管理方法標準，企業社會責任和建設規劃等。
BI：行為識別 放置內層位的BI則立即體現企業核心理念的個性化和獨特性，是企業實踐活動經營管理理念與造就企業文化藝術的規則，對企業運行方法所做的統一規劃而產生的動態性識別技術。包含對里的組織協調教育，對外開放的公關、營銷活動、支助社會認知的文藝活動等。根據一系列的社會實踐活動將企業核心理念的精神拓張到企業內部的每一個角落里，匯聚起職工的極大精神財富。 BI包含以下幾點 對里：機構規章制度，管理制度，行為準則，干部教育培訓，職工教育，辦公環境，生產線設備，社會保障制度這些； 對外開放：市場調研，公關，活動營銷，商品流通防范措施，新產品開發，服務性、觀念性主題活動這些。
VI：視覺鑒別 VI：以標示、規范字、主色調為關鍵進行的詳細的、系統軟件的視覺表述管理體系。將以上的企業核心理念、企業文化藝術、服務項目內容、企業標準等抽象化變換為實際標記，展現出與眾不同的企業形象。在CI設計中，視覺鑒別設計具傳播力和感召力，非常容易被群眾接納，具備關鍵實際意義。
VI系統軟件： A.基本前提系統軟件：如企業名字、企業標示、企業造型設計、規范字、主色調、代表圖案設計、宣傳標語等。 B.軟件系統：商品造型設計、辦公設備、企業自然環境、代步工具、服飾、媒體廣告、廣告牌、包裝系統軟件、 國家公務禮物、陳列設計展現及其包裝印刷出版發行等。